德国的失业保障制度——算算你能领多少失业金_欧熠投资咨询

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在德国,失业缺点一点人恶意的东西,这不意味勃在零收益的环境。,它将面对宏大的理财压力,显然,这与德国良好的社会福利制度有钱人亲密的相干。

德国内阁在界限失业:职员是缺点一点人工夫的雇用相干。,可是求职要交纳政府的公共福利计划的任务,同时也大声喊登记签到为失业劳工局。

失业在全社会中不克不及完整依赖我的力。失业管保,是一种社会保证制度是情况决定的,经过对失业管保基金的发觉方法,时刻,为工蜂供给大声喊的政府财政帮助,为了使得到根本生存,为他们供给职业培训和职业介绍所。,制造失业先决条件。德国是社会保证制度的中等校,社会保证制度的开展程度一向在forefron。

德国失业的平均数的能领很失业金?

2000-2016年德国失业的每月报应的一类失业金(ALG1)财富

从图中we的所有格形式可以音符,2016年德国失业的每月平均数的能领879欧元(约合6500元)。因人民币的立场,这先前几乎不少了(2015年上海平均数的工钱约为6000元)。

可以在为设计情节中音符的,在2005预先阻止,德国无疑是无效的地狱。2003德国失业率平均数的可以接纳1919欧元,按现行汇率,约2万元。当初,上海的平均数的价格仅为5000元,在德国年的失业。,你可以在上海买一单间紧凑的小公寓。很如今看来,几乎惊人的!

自然,假使社会福利太高,它会给社会产生负面影响,男人将输掉他们的力,招致理财增长松弛,情况税收的增加,最卒产生高级的的社会福利来赞成,这是从相同的工夫的失业率是明显的。2006十年前,全体失业率一向不情愿在10%摆布。

1995-2016年德国失业率

2005年起德国失业率开端年复一年落下,依然是两德一致后最好程度。

德国是多少做到这点的?德国构象转移的起端可回溯到2003年。那年,当初的联邦秘书长施罗德到达的哈茨变革。在2000年终的理财疲软的和高失业率,德国逼上梁山采用举动,变革的完成。

变革的目的可以综合如次:引起任务,而缺点供给舍己为人的福利。酬谢职员,默想更烦乱的任务艺术品的;同时折扣社会保证主要的的担负。

基金新的在议定书中拟定,失业率明显折扣,一类更普通的失业发展成为不料承担,假使失业或不失业年后求职(或不,你不料去敷用药每个月大概两失业福利,同一事物哈茨IV的社会效益。用一点人差异的类,两种级限协定折扣失业率,无集中:显著地注意到的限期,你可以在67岁归休。

这些变革策略失效的日期是2005年1月1日,变革产生多少从失业率的走向图里那就够了一看就懂。

毫无疑问,社会福利办法切成对决了很大的阻碍。变革立即地招致了施罗德的完全失败在2006普选。,从完整脱政理。变革让施罗德输掉了时机,首相,但德国吸引紧邻的,让德国的除英国外的欧洲国家金融危机平安地渡过09年,为了固化本人的位为优势物种的除英国外的欧洲国家理财。

1:想接纳一种德国的失业率?You must meet the followi

率先:你必需要失业了

为了检定你是失业的,你大声喊供给给德国劳工局(前)主要的开革。假使你要退职,本人,将面对达到…长度12周的封锁期,这不仅代表你的任务在12周内无收到后趋向,这也意味最久你有资历得到一类失业。

秒:你应该在劳动局登记签到的求职环境

譬如你应该去劳动局登记签到,假使你知情你将分开在在短工夫内的未来,当时的登记签到提早3个月前。

当你收到主要的给你解聘信传单,你有任务在3天的劳动局说话,不然,失业将面对长音的7天的封锁。

第三:你应该报应失业管保

普通情况下,在不久以前两年内你至多大声喊交了12个月(可美国休闲服饰品牌)的失业管保才有资历报应失业金。注意到:不料在交纳政府的公共福利计划的任务任务(或惯常地进行)数,譬如,不交纳政府的公共福利计划不强行惯常地进行。

2:你怎样能每月失业人数多

假使你契合超越三个先决条件的同时,你可以接纳一点人。一种失业税(我所得税突然成功和SOC、医疗管保)纳税后平均数的前摇你的任务12个月,假使一点人孩子67%,假使是用3卡80%。详细请商量量和德国劳工局算法。

(见劳动局网站计算2016年度失业)

作为一点人简略的诉讼手续,假使你把1类卡(无孩子):

在过来的12个月,平均数的税前年薪2000欧元,你可以在除英国外的欧洲国家失业率每月一次报应失业。

假使你的平均数的税前年薪3000欧元的前,你可以接纳欧元。

3:你多远能失业吗?

普通来说,你可以接纳一种失业补贴高达6的12月,这感兴趣你在过来两年的失业管保金月。每两个月的失业管保,失业可以报应失业1个月。

假使你是50岁以下,你能承担长音的12个月的失业。50岁15个月,55年18个月,在58岁的失业。,长音的可以领24个月,预先处理仍你交纳失业管保。

4:注意到搜集失业

话虽这样说你可以接纳长音的12个月的失业,但这不意味你可以享用12个月的带薪假期。一种意思上来说,当你接纳一种德国的失业率,The Bureau of labor is your employer,譬如,你应该信守其次的任务,不然,劳动局会毫不犹豫地终止你的失业。。

率先:你在每一天到晚的任务,应该至多有一点人,因你要搜集麦的任务,劳动局会给你发一点人正常的根底登招请广告通知。不顾一点说辞,假使你想分开家超越一点人任务日,你大声喊到劳动局的说话。另一个,你年敷用药28天的带薪假期,你可以释放的这段工夫,有无大声喊说话你劳动局的下落。

其次:你应该正面找寻新的任务,每个月都至多有三发任务书。譬如,你大声喊向劳动局供给写信检定。

详尽地:每8周摆布,劳动局的任务参谋的会找到你的面试,你知情在这两个月的任务环境,假使你不去,他将立即地间歇您的失业,直到你的涌现。

5:失业后可以献身于兼工蜂作吗?

答:你可以报应失业施舍物,而献身于兼工蜂作,预先处理是一点人星期的打工工夫不得超越15小时。假使符合了很先决条件,你还是失业环境。但是因你有一份兼任的收益,失业率会一致的折扣,可是全体的收益会比你做兼任。

你也可以选择失业后去学院进修,提供校给你的证明,每周默想工夫不超越15小时,劳动局无力的终止发给失业施舍物给你。

详尽地

因而成绩来了。……

假使柴纳的失业率,你能收到很失业?

以下是柴纳(上海)的失业管保规范计算

(一)的第一点人月的失业参谋的twelft金规范,基金失业管保限期的决定报应;

(二)为第十三至秒十四元组月,承担联合国的金规范,属于第一打的月的第一点人月为规范80%。

失业管保金的规范应在下面最低工钱、高于城市当年城市居民最低生存保证规范,另一个要注意到,相异的德国,无柴纳有生气的在失业的资历退职。

商议比照:上海在2016的最低工钱是每月2190元。,每月880元的最低生存规范,就是说,虽然在最富大约上海在柴纳,其中的哪一个多高工钱预先阻止,你输掉了你的任务,失业后可以报应失业金不克不及超越21。相异的德国,柴纳的失业施舍物不帮你报应医疗管保,自然,因量太低,你不大声喊交纳我所得税……

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